Harvey Nash

Wettbewerbsvorteile durch langjährige Arbeitserfahrung. In Zeiten der „New Economy“ noch als schwer vermittelbar abgestempelt, wollen immer mehr Unternehmen erfahrene Mitarbeiter […]

Folgen des Jugendwahns: Permanente Neubesetzung der Stellen. Ältere Bewerber bleiben in der IT-Branche meistens auf der Strecke. Eine vertane Chance […]