Nobis

Potenzial bleibt wegen unbegründeter Vorurteile jedoch oft ungenutzt. Ältere Arbeitnehmer über 50 gelten zu Unrecht als unflexibel, faul oder nicht erfahren […]

Folgen des Jugendwahns: Permanente Neubesetzung der Stellen. Ältere Bewerber bleiben in der IT-Branche meistens auf der Strecke. Eine vertane Chance […]